С 01.04.2024 МЗП — 8000 грн: считаем отпускную компенсацию

Если отсутствует расчетный период

Порядок расчета средней зарплаты для определения суммы отпускных / отпускной компенсации регламентирует Порядок № 100*.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

В соответствии с этим документом, если у работника отсутствует расчетный период, «отпускную» среднюю зарплату исчисляют исходя из установленной в трудовом договоре тарифной ставки или должностного оклада такого работника (абзац седьмой п. 2, п. 4 Порядка № 100).

В то же время если должностной оклад меньше установленного размера МЗП, среднюю зарплату рассчитывают исходя из размера МЗП, установленного на момент расчета.

Получается, если дата увольнения работника приходится на март 2024 года и у такого работника отсутствует расчетный период, то при расчете «отпускной» средней зарплаты должностной оклад такого работника нужно сначала сравнить с размером МЗП, установленным в марте 2024 года. Напомним, что он составляет 7100 грн.

Если должностной оклад окажется выше размера МЗП, то для расчета отпускной компенсации используем должностной оклад. Если наоборот — то минзарплату.