Работника уволили, а на следующий день снова приняли на работу: заполняем Объединенный отчет

Приложение Д5

Такие события, как увольнение работника с работы и прием на работу, работодатель обязательно должен отражать в приложении Д5 Налогового расчета.

Бывают ситуации, когда и увольнение, и прием работника происходят в пределах одного месяца у одного и того же работодателя. Тогда возникает вопрос: сколько строк формировать на работника: одну или две?

Здесь внимание на хронологию событий! В случае когда в одном месяце у одного работодателя работник:

— сначала принят на работу, а затем уволен с работы, то формируем одну строку. В графе 10 строки указываем дату начала трудовых отношений и дату их окончания, в графе 16 — реквизиты двух приказов соответственно на прием и увольнение, а в графе 17 — основание увольнения;

— сначала уволен, а затем снова принят на работу — в Д5 формируем строки под каждое событие — отдельно для увольнения и отдельно для приема.

Для наглядного видения этого процесса приведем пример.

Так, в приложении Д5 за март 2025 года на каждого работника формируем по 2 строки: первую — на увольнение, вторую — на прием на работу (см. рис. 1).