Працівника звільнили, а наступного дня знову прийняли на роботу: заповнюємо Об’єднаний звіт

Додаток Д5

Такі події, як звільнення працівника з роботи та прийняття на роботу, роботодавець обов’язково має відображати у додатку Д5 Податкового розрахунку.

Трапляються ситуації, коли і звільнення, і прийняття працівника відбуваються в межах одного місяця в одного й того ж роботодавця. Тоді виникає запитання: скільки рядків формувати на працівника: один чи два?

Тут увага на хронологію подій! У разі коли в одному місяці в одного роботодавця працівника:

— спочатку прийнято на роботу, а потім звільнено з роботи, то формуємо один рядок. У графі 10 рядка зазначаємо дату початку трудових відносин та дату їх закінчення, у графі 16 реквізити двох наказів відповідно на прийняття і звільнення, а у графі 17 — підставу звільнення;

— спочатку звільнено, а потім знову прийнято на роботу — у Д5 формуємо рядки під кожну подію — окремо для звільнення і окремо для прийняття.

Для наочного бачення цього процесу наведемо приклад.

Так, у додатку Д5 за березень 2025 року на кожного працівника формуємо по 2 рядки: перший — на звільнення, другий — на прийняття на роботу (див. рис. 1).