Исправляем ошибки в трудовой книжке: расхождение между датой приема на работу и датой приказа

Есть ли ошибка?

Принимая работника на работу, работодатель вносит соответствующую запись в раздел «Відомості про роботу» его трудовой книжки согласно требованиям Инструкции № 58*.

* Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная общим приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 № 58.

Последовательность записей такая:

а) в первой строке в гр. 3 в виде заглавия указывают полное название предприятия (учреждения, организации) и его организационно-правовую форму;

б) в строке ниже:

— в гр. 1 приводят порядковый номер записи;

— в гр. 2 — дату приема работника на работу в соответствии с приказом (п. 2.14 Инструкции № 58). Даже если трудовую книжку заполняют позже;

— в гр. 3 — формулировка записи о приеме работника;

— в гр. 4 — название, дату и номер приказа (распоряжения), на основании которого внесена запись.