28.08.2025

Доплата за совмещение должностей: условия для установления и выплаты

Специалисту по социальной работе (10-й тарифный разряд по ЕТС) по решению руководителя терцентра с 01.08.2025 установлена доплата за совмещение должности социального работника (9-й тарифный разряд по ЕТС). Размер доплаты — 50 % должностного оклада. Как правильно исчислить сумму такой доплаты: от оклада по основной должности работника или совмещаемой?

Основные принципы совмещения

Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Совмещение допускается при следующих условиях (п. 2 постановления № 1145*):

— при согласии работника;

— без освобождения от своей основной работы;

— в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены);

— в одном и том же учреждении, организации.

* Постановление Совета Министров СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» от 04.12.81 № 1145.

Установление совмещения невозможно без обязательного наличия в штатном расписании учреждения вакантной должности (см. письмо Минсоцполитики от 12.01.2016 № 10/06/186-16).