Предприятие ликвидировано: как исправить погрешность в трудовой книжке

Прежде всего напомним, что неправильные или неточные записи в сведениях о работе, переводе работника на другую должность в его трудовой книжке исправляются должностным лицом того предприятия, где была сделана такая запись (п. 2.6 Инструкции № 58*).

* Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 № 58.

Поэтому, если ошибка в трудовой книжке была допущена в записи о переводе, внесенной бывшим работодателем, то для ее исправления работник должен обратиться именно к нему.

Однако в рассматриваемой ситуации такое предприятие уже ликвидировано. В таком случае исправление ошибки в трудовой книжке осуществляют в соответствии с п. 2.8 Инструкции № 58.

Согласно этой норме, если предприятие, на котором была осуществлена неправильная запись, ликвидировано, соответствующие изменения в трудовую книжку работника вносит: