Трудовая книжка: как исправить ошибку в записи об увольнении

Порядок исправления

Сведения об увольнении работника вносят в раздел «Відомості про роботу» его трудовой книжки.

Если впоследствии в такой записи будет выявлена ошибка, ее исправляет:

а) тот работодатель, который внес соответствующую запись (п. 2.6 Инструкции № 58*).

Работодатель по новому месту работы не имеет права вносить правки в те записи, которые делал предыдущий работодатель. Он обязан лишь посодействовать работнику исправить ошибочные/неточные записи в его трудовой книжке;

б) в порядке, определенном п. 2.10 Инструкции № 58.

* Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 № 58.

В соответствии с этой нормой, в случае выявления неправильной или неточной записи об увольнении действуют так: