Трудова книжка: як виправити помилку у записі про звільнення

Порядок виправлення

Відомості про звільнення працівника вносять до розділу «Відомості про роботу» його трудової книжки.

Якщо згодом у такому записі буде виявлено помилку, її виправляє:

а) той роботодавець, який вніс відповідний запис (п. 2.6 Інструкції № 58*).

Роботодавець за новим місцем роботи не має права вносити правки в ті записи, які робив попередній роботодавець. Він зобов’язаний лише посприяти працівнику виправити помилкові / неточні записи у його трудовій книжці;

б) у порядку, визначеному п. 2.10 Інструкції № 58.

* Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93 № 58.

Відповідно до цієї норми у разі виявлення неправильного або неточного запису про звільнення діють так: