Отпускную компенсацию выплатили после увольнения: как обложить налогом и отразить в отчетности

В случае увольнения работника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все не использованные им дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска на детей (при наличии права на него).

Такая обязанность установлена ст. 116 КЗоТ.

Но так случилось, что работодатель забыл выплатить сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому ее все равно нужно начислить и выплатить бывшему работнику. Ведь если этого не сделать, то работодателю будет грозить штраф от Гоструда в размере 2 минимальных зарплат (абзац пятый ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Поэтому исправляемся — начисляем и выплачиваем сумму компенсации за неиспользованный отпуск.

Рассмотрим налогообложение такой выплаты.