Отпуск для ухода + работа: как отразить в табеле?

Заполняем табель

В соответствии со ст. 30 Закона об оплате труда* работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке, кроме случаев, предусмотренных законом. С учетом этой нормы работодатель обязан вести учет выполняемой работником работы, хотя она и не содержит прямой обязанности вести табель учета использования рабочего времени (далее — табель).

* Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР.

Наряду с этим специалисты Минтруда в письме от 13.05.2010 № 140/13/116-10 отмечают, что табель обязаны вести все работодатели независимо от количества работников. Кроме того, при проверке Гоструда инспекторы всегда требуют табель для оценки соблюдения законодательства о труде. Например, не нарушены ли права работников в части соблюдения продолжительности рабочего времени, норм работы в ночные часы, в выходные, сверхурочные и т. п.

Поэтому табель — необходимый документ для работодателя, его используют для: