В расчетном периоде — командировка: как рассчитать больничные

Командировочные особенности

Для работников, которые направляются в командировку, ст. 121 КЗоТ предусмотрены определенные гарантии. А именно такие работники имеют право на:

— сохранение места работы (должности);

— оплату труда за работу, выполненную в период командировки;

— выплату суточных за каждый календарный день командировки;

— компенсацию расходов, связанных с командировкой (стоимости проезда к месту назначения и обратно, расходов по найму жилого помещения и т. п.).

Некоторые из этих сумм могут повлиять на расчет больничных. Поэтому давайте кратко напомним правила их налогообложения.

Оплата дней командировки. Оплата труда командированных работников осуществляется согласно условиям трудового или коллективного договора. В то же время размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка соответствующего работника (ч. 4 ст. 121 КЗоТ).

Поэтому для правильного расчета оплаты дней командировки нужно: