У розрахунковому періоді — відрядження: як розрахувати лікарняні

Відряджувальні особливості

Для працівників, які направляються у відрядження, ст. 121 КЗпП передбачені певні гарантії. А саме такі працівники мають право на:

— збереження місця роботи (посади);

— оплату праці за роботу, виконану в період відрядження;

— виплату добових за кожен календарний день відрядження;

— компенсацію витрат, пов’язаних з відрядженням (вартості проїзду до місця призначення і назад, витрат по найму жилого приміщення тощо).

Деякі з цих сум можуть вплинути на розрахунок лікарняних. Тому давайте коротко нагадаємо правила їх оподаткування.

Оплата днів відрядження. Оплата праці відряджених працівників здійснюється згідно з умовами трудового або колективного договору. Водночас розмір такої оплати не може бути нижчим за середній заробіток відповідного працівника (ч. 4 ст. 121 КЗпП).

Тому для правильного розрахунку оплати днів відрядження потрібно: