Повышаем оклады: причины и алгоритм действий

Когда повышать оклады?

Повышение оклада может быть обусловлено различными причинами, некоторые из которых являются обязательными, а некоторые — рекомендованными или добровольными.

Обязательные причины. Обязательными причинами могут быть:

— увеличение прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ПМТЛ). Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере не меньше ПМТЛ на 1 января календарного года (ст. 96 КЗоТ и ст. 6 Закона об оплате труда*). Соответственно если у вас есть такая низкая окладная планка, то при повышении ПМТЛ с 1 января календарного года — поднимайте оклады;

— повышение размера оклада работника 1-го тарифного разряда для работников, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. Условия и размеры оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, определяются КМУ (ст. 8 и 13 Закона об оплате труда). То есть бюджетные учреждения повышают должностные оклады только согласно актам Кабмина;