Больничный после отпуска до 6 лет: как не ошибиться в расчетах

Расчетный период

Сначала определимся с расчетным периодом для расчета больничных в случае выхода работницы из отпуска для ухода за ребенком до шести лет.

Традиционно обращаемся к положениям Порядка № 1266*.

* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.

Расчетным периодом, за который исчисляется средняя зарплата, являются 12 календарных месяцев пребывания в трудовых отношениях (с первого до первого числа) по последнему основному месту работы застрахованного лица, предшествующих месяцу болезни (п. 25 Порядка № 1266).

То есть для работницы, которая только вышла из отпуска для ухода за ребенком до шести лет, как и для других работников, работающих уже не один год на предприятии, расчетным периодом являются 12 календарных месяцев перед месяцем болезни. Потому что в период отпуска до 6 лет трудовые отношения с работницей не прерываются.

Почему это важно помнить? Потому что очень часто бухгалтеры ошибаются в определении расчетного периода.

Продемонстрируем это на примерах.