Лікарняний після відпустки до 6 років: як не помилитися в розрахунках

Розрахунковий період

Спочатку визначимося з розрахунковим періодом для розрахунку лікарняних у випадку виходу працівниці з відпустки для догляду за дитиною до шести років.

Традиційно звертаємось до положень Порядку № 1266*.

* Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня зарплата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю хвороби (п. 25 Порядку № 1266).

Тобто для працівниці, яка тільки-но вийшла з відпустки по догляду за дитиною до шести років, як і для інших працівників, які працюють вже не один рік на підприємстві, розрахунковим періодом є 12 календарних місяців перед місяцем хвороби. Бо у період відпустки до 6 років трудові відносини з працівницею не перериваються.

Чому це важливо пам’ятати? Бо дуже часто бухгалтери помиляються у визначенні розрахункового періоду.

Продемонструємо це на прикладах.