Дополнительный день отдыха за донорство присоединен к отпуску: как оплатить

Гарантия для доноров

Право на отдых. Статьей 124 КЗоТ для доноров предусмотрены определенные гарантии, которые предоставляются работодателем. Это:

1) освобождение от работы в дни медицинского обследования и донации крови с сохранением среднего заработка (если сдача крови состоялась в рабочий день);

2) предоставление дополнительного дня отдыха с сохранением среднего заработка (если день, следующий за днем донации, является рабочим согласно графику работы работника — см. письмо Минэкономики от 04.05.2021 № 4712-05/26179-07).

Обратите внимание, что воспользоваться таким дополнительным днем отдыха работник может:

— или непосредственно после дня осуществления донации крови и/или ее компонентов;

— или присоединив его к ежегодному отпуску (основному или дополнительному).

Взять дополнительный день отдыха в другое удобное для себя время работник не может.

Документальное оформление. Если работник желает присоединить дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то он должен предоставить работодателю:

— справку по форме № 435/о (утверждена приказом Минздрава от 07.07.2003 № 301);

— заявление с просьбой предоставить часть ежегодного отпуска и присоединить к ней дополнительный день отдыха за донорство.