Додатковий день відпочинку за донорство приєднано до відпустки: як оплатити

Гарантія для донорів

Право на відпочинок. Статтею 124 КЗпП для донорів передбачені певні гарантії, які надаються роботодавцем. Це:

1) увільнення від роботи у дні медичного обстеження та донації крові зі збереженням середнього заробітку (якщо здача крові відбулася в робочий день);

2) надання додаткового дня відпочинку зі збереженням середнього заробітку (якщо день, наступний за днем донації, є робочим згідно з графіком роботи працівника — див. лист Мінекономіки від 04.05.2021 № 4712-05/26179-07).

Зверніть увагу, що скористатися таким додатковим днем відпочинку працівник може:

— або безпосередньо після дня здійснення донації крові та/або її компонентів;

— або приєднавши його до щорічної відпустки (основної чи додаткової).

Взяти додатковий день відпочинку в інший зручний для себе час працівник не може.

Документальне оформлення. Якщо працівник бажає приєднати додатковий день відпочинку до щорічної відпустки, то він має надати роботодавцю:

— довідку за формою № 435/о (затверджена наказом МОЗ від 07.07.2003 № 301);

— заяву з проханням надати частину щорічної відпустки та приєднати до неї додатковий день відпочинку за донорство.