08.05.2025

Перегулянный ежегодный отпуск: удерживать ли во время военного положения?

Работник предприятия в марте 2025 года использовал ежегодный основной отпуск наперед и сейчас увольняется по собственному желанию 2 мая 2025 года. Нужно ли во время военного положения удерживать с него перегулянные отпускные при проведении окончательного расчета?

Основания для удержания

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора (ч. 1 ст. 6 Закона об отпусках*).

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. При этом очередность предоставления отпусков определяется графиком. Поэтому на практике встречаются случаи, когда ежегодные отпуска предоставляются наперед.

Отпускные за неотработанные дни ежегодного отпуска можно удержать при увольнении