Статья 4. Виды отпусков

Устанавливаются следующие виды отпусков:

1) ежегодные отпуска:

основной отпуск (статья 6 настоящего Закона);

дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (статья 7 настоящего Закона);

дополнительный отпуск за особый характер труда (статья 8 настоящего Закона);

другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;

2) дополнительные отпуска в связи с обучением (статьи 13, 14 и 15 настоящего Закона);

3) творческий отпуск (статья 16 настоящего Закона);

3¹) отпуск для подготовки и участия в соревнованиях (статья 16¹ настоящего Закона);

4) социальные отпуска:

отпуск в связи с беременностью и родами (статья 17 настоящего Закона);

отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (статья 18 настоящего Закона);

отпуск в связи с усыновлением ребенка (статья 18¹ настоящего Закона);

дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы (статья 19 настоящего Закона);

отпуск при рождении ребенка (статья 19¹ настоящего Закона);

5) отпуска без сохранения заработной платы (статьи 25, 26 настоящего Закона).

Законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором могут устанавливаться другие виды отпусков.