Статья 42-1. Основания для получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства

1. Работодатель получает также разрешение для следующих категорий лиц, если иное не установлено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины:

1) командированные иностранные работники;

2) внутрикорпоративные цессионарии;

3) иностранцы и лица без гражданства, относительно которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое нуждается в дополнительной защите;

4) лица, которые подали заявление о признании лицом без гражданства, и лица, которые оспаривают решение об отказе в признании лицом без гражданства.

2. Особыми категориями иностранцев и лиц без гражданства, которые претендуют на трудоустройство в Украине, являются:

1) иностранные высокооплачиваемые профессионалы;

2) учредители и/или участники, и/или бенефициары (контролеры) юридического лица, созданного в Украине;

3) выпускники университетов, которые входят в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;

4) иностранные работники творческих профессий;

5) иностранные IT-профессионалы.

3. Работодатель может получить разрешение, при условии выплаты заработной платы в размере не меньше чем:

1) пять минимальных заработных плат — иностранцам и лицам без гражданства — наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и заведениях образования, определенных в статьях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закона Украины «Об образовании»;

2) десять минимальных заработных плат — для всех остальных категорий наемных работников.

4. Требования к минимальной заработной плате не применяются в случае получения разрешения на применение труда лиц, указанных в части второй настоящей статьи.