Статья 42-2. Перечень документов для получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства и продления его действия

1. Для получения разрешения работодатель подает в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, следующие документы:

1) заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины, в котором работодатель подтверждает, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законами Украины не связан с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;

2) копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном порядке;

3) цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 сантиметра;

4) копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, заверенная работодателем.

2. Для трудоустройства отдельных категорий иностранцев и лиц без гражданства работодатель дополнительно подает следующие документы относительно:

1) выпускников университетов, которые входят в первую сотню в мировых рейтингах университетов, — копия диплома о высшем образовании соответствующего университета, признанного в Украине в установленном порядке;

2) иностранных работников творческих профессий — нотариально заверенные копии документов, которые идентифицируют объект авторского права и/или смежных прав автора и удостоверяют авторство (авторское право);

3) командированных иностранных работников — копия договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, которым предусмотрено применение труда иностранцев и лиц без гражданства, которые направлены иностранным работодателем в Украину для выполнения определенного объема работ (предоставления услуг);

4) внутрикорпоративных цессионариев — решение иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца или лица без гражданства на работу в Украину и копия контракта, заключенного между иностранцем или лицом без гражданства и иностранным субъектом хозяйствования, о переводе на работу в Украину с определением срока работы в Украине;

5) лиц, относительно которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса относительно признания беженцем или лицом, которое нуждается в дополнительной защите, — копии решения об оформлении документов для решения вопроса относительно признания беженцем или лицом, которое нуждается в дополнительной защите, и справки об обращении за защитой в Украине;

6) лиц, которые подали заявление о признании лицом без гражданства, и лиц, которые оспаривают решение об отказе в признании лицом без гражданства, — копия справки об обращении за признанием лицом без гражданства.

Для трудоустройства учредителей и/или участников, и/или бенефициаров (контролеров) юридического лица территориальный орган центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, самостоятельно получает сведения об окончании формирования уставного капитала общества на момент подачи заявления о выдаче разрешения.

Для трудоустройства иностранных IT-профессионалов территориальный орган центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, самостоятельно получает сведения о наличии у работодателя зарегистрированного вида деятельности — компьютерное программирование.

3. Для продления действия разрешения работодатель подает следующие документы:

1) заявление по форме, определенной Кабинетом Министров Украины;

2) фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 х 4,5 сантиметра;

3) документы согласно перечню для получения разрешения, если они изменились.

4. Территориальный орган центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, самостоятельно получает в электронной форме из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований сведения о статусе работодателя как юридического лица или физического лица — предпринимателя.

5. Документы, предусмотренные настоящей статьей, которые были выданы за границей, должны быть легализованы в установленном порядке, если иное не определено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

6. Должностным лицам территориального органа центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, запрещено требовать от работодателей документы, не установленные настоящим Законом.