21.12.2009
ВИЗНАЧЕННЯ БАЗОВОГО МІСЯЦЯ ПРИ ЗМІНІ ПОСАДИ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, начальник відділу політики доходів і подолання бідності Міністерства праці та соціальної політики України
Співробітниця працювала службовцем в організації з окладом у розмірі 1074 грн. У листопаді вона пройшла конкурс на посаду держслужбовця та була призначена провідним спеціалістом з окладом 899 грн. Як у такому разі визначити базовий місяць для нарахування індексації?
(Сумська обл.)
Механізм проведення індексації під час переходу працівника на іншу посаду
Порядком № 1078 не передбачено. Рішення про індексацію заробітної плати в таких випадках адміністрація установи може затвердити самостійно. Порядок проведення індексації може бути регламентовано в наказі керівника установи. Тобто місяць переходу працівника на іншу посаду можна вважати базовим та індексацію за цей місяць не проводити, а з наступного за базовим місяця розпочати розрахунок індексу споживчих цін наростаючим підсумком для проведення індексації надалі.Водночас на розсуд керівництва може бути прийнято й інше рішення: наприклад, місяць переходу працівника на іншу посаду не вважати базовим місяцем і проводити індексацію його заробітної плати виходячи з останнього базового місяця за відповідною посадою.
При цьому, керуючись
п. 5 Порядку № 1078, у разі підвищення посадового окладу під час переходу працівника на іншу посаду місяць переходу слід вважати базовим під час проведення індексації.У цьому випадку, якщо рішенням керівництва буде встановлено, що місяць переходу працівника на іншу посаду не вважається базовим для індексації та з урахуванням того, що відбулося зниження посадового окладу, індексацію необхідно буде продовжувати проводити на індекси, визначені відповідно до Порядку № 1078.