Ідеться про матеріальну допомогу, що виплачується педагогічним працівникам на підставі абз. 11 ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII (далі — Закон № 1060). У цій нормі зазначено, що держава гарантує таким працівникам виплату допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки.
Таким чином, подією, у зв’язку з якою нараховується матеріальна допомога на оздоровлення, є щорічна відпустка (див. лист Мінпраці від 04.08.2006 р. № 771/13/84-06).
Зверніть увагу: у Законі № 1060 зазначено, що виплатити матдопомогу потрібно при наданні відпустки, а не під час її використання працівником.
Підставою для надання щорічної відпустки є наказ (розпорядження) керівника, виданий на підставі графіка надання відпусток. Такий наказ також є підставою для виплати педагогу матеріальної допомоги на оздоровлення.
Законодавчо строки виплати матдопомоги не встановлено. Тут можна орієнтуватися на строки виплати відпускних. Так, згідно зі ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР зарплату працівникам за час відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до її початку. Але в будь-якому разі матдопомогу потрібно виплатити до виходу працівника у відпустку.