Надбавка за тривалість безперервної роботи встановлюється у порядку та розмірах, визначених п. 4.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
У п.п. 4.1.1 цих Умов зазначений перелік закладів охорони здоров’я та їх підрозділів, робота в яких дає право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи, а також перелік посад працівників, що мають право на вказану надбавку за роботу у вищевказаних закладах та їх підрозділах.
Зокрема, відповідно до п. 1 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи в амбулаторіях сімейної медицини мають лікарі — незалежно від найменування посади, дільничні медичні сестри, зубні лікарі, медичні сестри ЗПСМ (до 40 % посадового окладу залежно від стажу безперервної роботи).
Зазначена норма стосується амбулаторій сімейної медицини як самостійних закладів охорони здоров’я, так і їх структурних підрозділів (наприклад, якщо амбулаторія сімейної медицини є структурним підрозділом центру первинної медико-санітарної допомоги (ЦПСМД) або центральної районної лікарні (ЦРЛ)) і застосовується незалежно від місцезнаходження (міська чи сільська місцевість).
Разом з тим відповідно до п. 2 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519 завідувачі відділень (амбулаторій) сімейної медицини ЦПСМД мають право на надбавку за тривалість безперервної роботи у розмірі до 30 % посадового окладу залежно від стажу безперервної роботи.
Тобто завідувачі амбулаторій сімейної медицини, що увійшли до складу ЦПСМД або до центральних районних, районних та міських лікарень, які розташовані в сільській місцевості, мають право на зазначену надбавку у розмірі до 40 %, завідувачі таких амбулаторій, що є структурними підрозділами центрів первинної медико-санітарної допомоги у містах, — до 30 %.
Роз’яснення щодо вищезазначеного порядку встановлення надбавок завідувачам амбулаторій сімейної медицини надали фахівці Мінсоцполітики у листі від 13.05.2013 р. № 200/13/116-13 та МОЗ у листі від 02.12.2013 р. № 10.03.67/3773/37584.
Підсумуємо: враховуючи вищенаведене, розмір надбавки за тривалість безперервної роботи для завідувачів амбулаторій — лікарів ЗПСМ залежить від двох факторів:
1) місця розташування медичного закладу: сільська чи міська місцевість;
2) стажу безперервної роботи.
Щодо останнього, то розміри надбавки за тривалість безперервної роботи залежно від стажу такої роботи наведено у гр. 4 п. 1 та п. 2 п.п. 4.1.1 Умов № 308/519:
| Місце розташування (тип медичного закладу) | Посади | Максимальний розмір надбавки | Порядок виплати надбавок (стаж безперервної роботи) |
| Сільська місцевість (дільничні лікарні, амбулаторії, що увійшли до складу ЦПСМД або до центральних районних, районних та міських лікарень) | Лікарі незалежно від найменування посади, дільничні медичні сестри, зубні лікарі, медичні сестри ЗПСМ | 40 % | Від 3 до 5 років безперервної роботи — 10 %; від 5 до 7 років — 20 %; від 7 до 9 років — 30 %; понад 9 років — 40 % посадового окладу |
| Міська місцевість (міські поліклініки, у тому числі поліклініки центральних районних, районних лікарень сільських районів, центральних районних поліклінік, на які в разі відсутності ЦРЛ покладені їх функції, територіальні медичні об’єднання, ЦПСМД) | Завідувачі відділень та амбулаторій сімейної медицини, лікарі ЗПСМ, лікарі дільничні, терапевти та педіатри, дільничні медичні сестри, медичні сестри ЗПСМ | 30 % | З першого року до 3 років (включно) — 10 %; від 3 до 5 років — 20 %; понад 5 років — 30 % посадового окладу |