06.04.2020
У нашій державі дитячі музичні школи офіційно називаються мистецькими школами. Мистецька школа є закладом позашкільної освіти сфери культури і здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, законів України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII, «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 р. № 1841-III, «Про культуру» від 14.12.2010 р. № 2778-VI та інших нормативно-правових актів.
Це передбачено Положенням про мистецькі школи, яке затверджене наказом Мінкультури від 09.08.2018 р. № 868.
Що стосується посади «викладач», то вона є педагогічною. Ця посада передбачена Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963.
Оплата праці працівників закладів освіти, у тому числі педагогічних, здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102, та наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557. На педагогічних працівників мистецьких шкіл поширюються правила оплати праці педагогів у сфері освіти. А це значить, що до них можна застосувати роз’яснення фахівців МОН та Профспілки працівників закладів освіти і науки щодо оплати праці педагогічних працівників закладів освіти у період карантину. Такі роз’яснення викладені у листах від 11.03.2020 р. № 1/9-154, від 13.03.2020 р. № 1/9-161, від 17.03.2020 р. № 1/9-162, 02-5/202.
Загалом скажемо, що оплачувати роботу викладача музичної школи у період карантину можна:
• за тарифікацією (якщо він виконує іншу організаційно-педагогічну, методичну або веде роботу із учнями дистанційно);
• у розмірі середньої зарплати, але не менше посадового окладу (якщо оформлений простій та в колективному договорі прописана норма п.п. 8.3.3 Галузевої угоди між МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 — 2020 роки).
Для організації дистанційного навчання доцільно розробити індивідуальний план, за яким викладач буде складати завдання та перевіряти їх виконання, проводити онлайн консультації та уроки. Як оформити та оплатити дистанційну роботу на час карантину, ви можете дізнатись зі статті «Карантин-2020: що потрібно знати роботодавцю» у журналі «Бюджетна бухгалтерія», 2020, № 12, с. 3.
Там же детально описані правила оплати праці під час призупинення діяльності закладу.
Щодо питання чергувань офіційних роз’яснень немає. Водночас свою точку зору фахівці МОН, зокрема заступник міністра Любомира Мандзій, виклали в онлайн-консультації у соціальній мережі Фейсбук (www.facebook.com/UAMON/). Так, для забезпечення життєдіяльності закладу освіти керівник може залучати технічний персонал (прибиральниць, сторожів тощо).