09.08.2021
Приймальна комісія створюється у ЗВО1 задля вирішення поточних питань його діяльності (ст. 38 Закону про вищу освіту2). Одним із таких питань є проведення прийому вступників на навчання (п. 1.1 Примірного положення № 123).
1 ЗВО — заклад вищої освіти.
2 Закон України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 р. № 1556-VII.
3 Примірне положення про приймальну комісію вищого навчального закладу України, затверджене наказом МОНмолодьспорту від 09.01.2013 р. № 12.
До складу приймальної комісії входять:
• заступник (заступники) голови приймальної комісії;
• відповідальний секретар приймальної комісії та його заступники;
• уповноважена особа з питань прийняття та розгляду електронних заяв;
• члени приймальної комісії (керівники структурних підрозділів);
• представники профспілкових організацій, органів студентського самоврядування.
Щоб здійснювати функції та завдання приймальної комісії, у її складі утворюються такі підрозділи: предметні екзаменаційні комісії; комісії для проведення співбесід; фахові атестаційні комісії; у разі потреби — відбіркова комісія.
Чи може бути членом приймальної комісії викладач коледжу?
Так, може. Адже відповідно до п. 2 ст. 56 Закону про вищу освіту робочий час педагога поряд із навчальною та методичною роботою включає організаційну роботу та інші трудові обов’язки, пов’язані з наданням освітніх послуг. До того ж у п. 25 Типових правил № 4554 зазначено: під час канікул, що не збігаються з черговою відпусткою педагогів, керівник ЗВО може залучати їх до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.
4 Типові правила внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів, затверджені наказом Міносвіти від 20.12.93 р. № 455.
Тож працюючи у комісії, викладач коледжу, по суті, вирішує поточні організаційні питання ЗВО. Відтак ця робота не виходить за межі трудових обов’язків такого працівника.
Навчальне навантаження між педагогами розподіляє керівник установи за погодженням з профспілковим комітетом. При цьому виходять з кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних педагогічних кадрів та інших конкретних умов, що склались у закладі (п. 63 Інструкції № 1025).
5 Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102.
Години роботи педпрацівників ЗВО як членів приймальної комісії входять у річне навантаження. Воно визначається раз на рік до початку навчального року та включає в себе всі види педнавантаження у межах трудових обов’язків (див. лист МОН від 06.08.2020 р. № 3/2398-20).
Зарплату, встановлену при тарифікації, виплачують викладачам упродовж всього навчального року незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. Таким чином, оплачують і час роботи в період канікул, що не збігається з відпусткою (пп. 78 та 88 Інструкції № 102).
Як ми вже зазначили, роботу викладачів коледжу у приймальній комісії можна віднести до такого виду роботи, як організаційна. Повний перелік основних видів організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників ЗВО затверджено наказом № 4506.
6 Наказ МОН «Про затвердження переліку основних видів організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів» від 07.08.2002 р. № 450.
Отже, у разі залучення викладачів коледжу до приймальної комісії вони мають відпрацьовувати в середньому на день норму годин, визначену за тарифікацією, з оплатою праці, встановленої при тарифікації. При цьому йдеться про роботу педагогів у складі приймальної комісії саме після закінчення навчального року — у період канікул.
УВАГА!
Робота членів комісії включається
до річних планів навантаження та
підлягає оплаті згідно з тарифікацією
на загальних підставах
За години роботи, виконані викладачем як членом приймальної комісії понад обсяг встановленого педнавантаження, провадиться додаткова оплата відповідно до примітки 5 п. 14 Інструкції № 102. Розміри ставок погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять наведено в додатку 16 до наказу № 5577.
7 Наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557.
Наказ про затвердження складу приймальної комісії видається керівником ЗВО до початку календарного року. Це означає, що робота у комісії має бути спланована заздалегідь. У разі неможливості залучення до роботи у приймальній комісії викладачів коледжу до складу комісії можуть залучатись педагогічні та науково-педагогічні працівники інших закладів освіти.
Черговість надання відпусток педпрацівникам визначається графіками, затвердженими керівником закладу освіти за погодженням з профспілкою. При складанні графіків мають бути враховані особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
Механізм та підстави відкликання із щорічної відпустки викладено у ч. 3 ст. 12 Закону про відпустки. Так, відкликати працівників із щорічної відпустки можна:
• для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
• для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна закладу;
• в інших випадках, передбачених законодавством.
ВАЖЛИВО!
Навіть за наявності таких причин
відкликати працівника із щорічної
відпустки можна лише за його
письмової згоди
Однак у виняткових випадках, коли ситуація потребує термінової заміни викладачів, які є членами комісії, іншими викладачами, які перебувають у відпустці, можливо застосувати норму ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки. Вона передбачає, що щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості. Головне, щоб основна безперервна її частина становила не менше 14 календарних днів.
Оплата праці викладачів, які перервали щорічну відпустку та були призначені членами приймальної комісії, здійснюється згідно з їх тарифікацією.