07.06.2021
Метою змін є встановлення місячного звітного періоду для об’єднаного звіту з ЄСВ та ПДФО.
1 Проєкт Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб».
Нагадаємо: з 1 січня 2021 року податкові агенти подають об’єднаний звіт щоквартально з відображенням даних у розрізі кожного місяця кварталу. При цьому, якщо працівник звільняється посеред кварталу у зв’язку з виходом на пенсію, роботодавцю доводиться подавати проміжний розрахунок з типом «Довідковий». Аналогічна ситуація виникає і в разі, коли треба виплатити лікарняні та декретні. Все це призводить до затримки призначення пенсій та соцвиплат.
Як бачимо, перехід на квартальну звітність значно ускладнив життя як роботодавцям, так і застрахованим особам. Виправити ситуацію має вищезгаданий законопроєкт.
У разі його прийняття відповідний Закон набуде чинності з 1 січня 2022 року.
Мінсоцполітики підготувало проєкт Закону2 щодо збільшення розміру допомоги при народженні дитини. Його розміщено на офіційному сайті СПО Об’єднань профспілок (spo.fpsu.org.ua) і вже погоджено з Кабміном.
2 Проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» щодо збільшення розміру допомоги при народженні дитини».
Згідно з проєктом розмір допомоги при народженні першої та кожної наступної дитини становитиме 50000 грн. Причому 25 % її загального розміру виплачуватимуть одноразово, а решту — протягом наступних 36 місяців рівними частинами.
Ба більше, заплановано щорічне підвищення розміру допомоги з 1 січня на прогнозний показник зростання ІСЦ (грудень поточного порівняно з груднем попереднього року). Цей показник буде затверджуватись Кабміном.
На сьогодні розмір допомоги при народженні дитини становить 41280 грн. При цьому один із батьків (опікун) отримує 10320 грн одразу, а решту — протягом наступних 36 місяців. До речі, розмір допомоги не переглядався з 2014 року.
Мінекономіки наказом № 5633 затвердило:
3 Наказ Мінекономіки «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання» від 18.03.2021 р. № 563.
• нову форму звітності № 4-ПН;
• порядок подання зазначеної форми.
Нагадаємо: форму № 4-ПН подають установи у разі запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (у т. ч. скорочення чисельності та штату працівників).
Подавати її потрібно до центрів зайнятості за місцем здійснення господарської діяльності. Строк подання — не пізніше ніж за два місяці до масового вивільнення (за 30 календарних днів до вивільнення — для держслужбовців). Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, інформацію слід подати в перший після цього робочий день.