28.04.2025

Змінився керівник установи: чи вносити зміни до договорів?

Бюджетна установа в січні 2025 року уклала прямий договір про надання послуг доступу до мережі «Інтернет». На момент укладання договору його підписав чинний керівник установи. Але у квітні керівника установи було звільнено та призначено іншу особу. Чи обов’язково в такому разі вносити зміни до договору? Якими мають бути дії установи? Чи має право новий керівник підписувати акт виконаних робіт?

Ні, установі не потрібно вносити зміни до укладеного договору. Річ у тім, що зміна керівника установи, який підписав укладений договір, не вважається зміною сторін договору. Далі пояснимо детальніше.

Чому не потрібно уносити зміни до договору?

За загальним правилом під час внесення зміни до прямих договорів, тобто до договорів, які не є закупівельними, сторони керуються нормами ЦКУ*. Наведемо законодавчі підстави для внесення змін до договорів, передбачені згаданим Кодексом.

* Цивільний кодекс України від 16.01.2003 № 435-IV.

Та насамперед нагадаємо, що зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом (ч. 1 ст. 651 ЦКУ). Поряд із цим одностороння відмова від зобов’язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом (ч. 1 ст. 525 ЦКУ).