01.03.2010
КВАЛІФІКАЦІЙНІ КАТЕГОРІЇ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА —
Мінпраці роз'яснює порядок їх установлення
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 08.12.09 р. № 366/13/116-09
«Про кваліфікаційні вимоги професії «бухгалтер»
У листі, що коментується, Мінпраці роз'яснило порядок присвоєння кваліфікаційних категорій працівникам, які обіймають посаду бухгалтера.
Згідно з розділом 1 випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.04 р. № 336 (далі — Довідник № 336), для професійної назви роботи «бухгалтер» (розділ «Фахівці») передбачено трирівневе кваліфікаційне категоріювання, що залежить від рівня освіти і наявності досвіду роботи (графи 2 і 3).
Із категорії до категорії переводять згідно з пп. 10, 11 розділу 1 Довідника № 336 насамперед тих працівників, які успішно виконують посадові завдання та обов'язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень та вимог посадових інструкцій. Присвоєння та підвищення кваліфікаційних категорій працівникам здійснюють комісії з проведення кваліфікаційної атестації.
| Кваліфікаційна категорія посади «бухгалтер» | Кваліфікаційні вимоги згідно з Довідником № 336 до | Умови для заняття посади без наявності відповідного рівня освіти (із листа Мінпраці, що коментується) | |
| рівня освіти | стажу роботи | ||
| Бухгалтер I категорії | Базова чи неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) | Стаж роботи за професією бухгалтера II категорії — не менше 1 року | Наявність стажу роботи за професією бухгалтера II категорії не менше 1 року |
| Рішення атестаційної комісії з рекомендацією про присвоєння чергової кваліфікаційної категорії | |||
| Наявність вакантної посади у штатному розписі | |||
| Бухгалтер II категорії | Базова чи неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) | Стаж роботи за професією бухгалтера — не менше 1 року | Наявність стажу роботи за професією бухгалтера не менше 1 року |
| Рішення атестаційної комісії з рекомендацією про присвоєння чергової кваліфікаційної категорії | |||
| Наявність вакантної посади у штатному розписі | |||
| Бухгалтер | Базова чи неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) | Для бакалавра — без вимог до стажу роботи | Х |
| Для молодшого спеціаліста — стаж роботи на посаді технічного службовця у сферах фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку — не менше 1 року | |||
Із наведених вимог із
Довідника № 336 випливає, що випускник навчального закладу відразу після закінчення навчання не зможе обійняти посаду бухгалтера I та II категорій. Аналогічно й особи, які не мають відповідної освіти, також не можуть обіймати певну категорію посади «бухгалтер».Проте Мінпраці в
листі, що коментується, роз'яснив, що це не так: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, установлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути як виняток залишені на посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Умови для цього зазначено у графі 4 таблиці.Таким чином, з листа, що коментується, випливає, що присвоєння відповідної категорії працівнику — це право роботодавця в особі атестаційної комісії, і за необхідності кваліфікаційні вимоги, передбачені в Довіднику № 336, можуть не дотримуватися.