Ні, не потрібно. Давайте розберемося, чому.
Як ви пам’ятаєте, військовий збір (далі — ВЗ) податкові агенти зобов’язані утримувати, зокрема, з доходів у формі зарплати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховують (виплачують, надають) фізичним особам у зв’язку з трудовими відносинами. Про це йдеться у п.п. 1.2 п. 161 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ.
По-перше, допомога по вагітності та пологах (так звані декретні) не включається до оподатковуваного доходу працівниці як виплата, зазначена в п.п. 165.1.1 ПКУ.
По-друге, цей вид допомоги не належить до фонду оплати праці згідно з п. 3.2 Інструкції зі статистики зарплати від 13.01.04 р. № 5.
Будь-яких особливих норм, які б уключали «декретні» до бази обкладення ВЗ, ПКУ не містить.
З усього цього доходимо висновку: із допомоги по вагітності та пологах ВЗ утримувати не потрібно, причому незалежно від того, коли її нараховано — до 03.08.14 р. або після.
І на закінчення трохи «корисностей». Вам може стати у пригоді стаття «Декретний» лікарняний продовжили: як діяти роботодавцю» // «БТ», 2014, № 35, с. 33. Відповіді на запитання, пов’язані з порядком сплати ВЗ, ви легко знайдете у «БТ», 2014, № 32, с. 14і 25, № 33, с. 14, 20і 27, № 34, с. 44 — 45, № 35, с. 46, № 36, с. 28.
Зверніть увагу! Із лікарняними інша ситуація. Податківці прирівнюють їх до зарплати (див. «БТ», 2014, № 32, с. 25). Аргументом може бути, зокрема, п.п. 169.4.1 ПКУ, де лікарняні названі зарплатою за період її збереження на час хвороби працівника. Тож із лікарняних потрібно утримувати ВЗ.