Лист, що коментується, хоч і є минулорічним, однак не втратив актуальності. Тут Мінсоцполітики відзначило два важливі моменти, які стосуються працівниць у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (відпустка до 3 років).
1. Про виплату «особливої» допомоги до досягнення 3 років. Нагадаємо: з 01.07.14 р. скасували допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. При цьому батькам, у яких первісток з’явився до 01.07.14 р., допомогу при народженні дитини виплачується 2 роки. А оскільки відпустка триває 3 роки, то законодавці останній третій рік виплачують матусям-декретницям допомогу до досягнення дитиною 3 років (далі — допомога до 3 років) у розмірі 130 грн.
Так от, допомогу до 3 років виплачують виключно для цілей нарахування ЄСВ, тобто щоб третій рік декрету зарахували до страхового стажу. А якщо матуся виходить на роботу, отже, отримує зарплату, з якої сплачують ЄСВ, то виплату допомоги до 3 років (130 грн.) припиняють.
2. Про лікарняні на дитину. Листок непрацездатності не видають у період відпустки до 3 років ( п.п. «б» п. 3.15 Інструкції № 455*). А якщо немає лікарняного листка, немає й допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Для того щоб отримати лікарняний листок і допомогу по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною, потрібно вийти з цієї відпустки (на повний або неповний робочий день). На це Мінсоцполітики звертало увагу і в листі від 28.08.14 р. № 421/18/99-14 // «БТ», 2014, № 40, с. 6.