Багатьох наших читачів цікавить запитання: яку процентівку застосовувати до оплати перших 5 днів хвороби залежно від страхового стажу?
Річ у тім, що оновлений Закон № 1105* приніс нові розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності, які відрізняються від розмірів оплати перших 5 днів непрацездатності, зазначених у Порядку № 439**. Для наочності ми навели ці розміри далі в таблиці.
* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV.
** Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, затверджений постановою КМУ від 06.05.01 р. № 439.
Розміри лікарняних за рахунок роботодавця та за рахунок ФТВП
Відсоток середньомісячної зарплати (доходу) | Оплата перших 5 днів хвороби | Допомога починаючи з 6-го дня хвороби |
50 % | — | Страховий стаж до 3 років |
60 % | Страховий стаж до 5 років | Страховий стаж від 3 до 5 років |
70 % | — | Страховий стаж від 5 до 8 років |
80 % | Страховий стаж від 5 до 8 років | — |
100 % | Страховий стаж більше 8 років | |
100 % | • особи, віднесені до 1 — 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; • ветерани війни та особи, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII | |
— | • один з батьків або особа, яка їх замінює та доглядає за хворою дитиною віком до 14 років, що постраждали від катастрофи на ЧАЕС; • особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань за Законом України «Про жертви нацистських переслідувань» від 23.03.2000 р. № 1584-ІІІ; • донори, які мають право на пільгу за ст. 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.95 р. № 239/95-ВР | |
Позиція ФТВП: в обох випадках, тобто і для лікарняних за рахунок роботодавця, також потрібно використовувати правила Закону № 1105, оскільки він має вищу юридичну силу. Такої самої позиції дотримуються і регіональні відділення Фонду, відповідаючи на запитання роботодавців-страхувальників.
Позиція Мінсоцполітики: оплачувати лікарняні за рахунок роботодавця та за рахунок ФТВП потрібно за різними діючими розмірами. Наприклад, працівнику зі страховим стажем 2 роки перші 5 днів оплачуються в розмірі 60 % середнього заробітку, а допомога з ФТВП — 50 %.
Подвійний розмір лікарняних є причиною багатьох запитань, зокрема, щодо заповнення розділу «Призначена допомога» зворотного боку листка непрацездатності. У листі, що коментується, Мінсоцполітики рекомендує в такій самій ситуації з дворічним стажем вказувати в лікарняному листку 50 % і 60 % та відповідну кількість робочих (календарних) днів. Доведеться ухитрятися, адже зробити це буде непросто.