При цьому Мінсоцполітики зазначає, що працівник має стати до роботи після звільнення його з військової служби, взяття на військовий облік і, у разі потреби, проїзду до місця проживання (перебування). Однак продовжений строк передбачений тільки для працівників, які під час проходження служби отримали поранення та перебувають на лікуванні, потрапили в полон або визнані такими, що зникли безвісти ( ч. 5 ст. 119 КЗпП).
(Лист Мінсоцполітики України від 05.10.15 р. № 1277/13/84-15)