Компенсація за затримку виплати зарплати в червні 2017 року

Основні правила компенсації

Компенсувати втрату доходів працівникові ви повинні тоді, коли затримуєте виплату заробітної плати на один і більше календарних місяців. Тобто розраховувати і нараховувати компенсацію зобов’язані тільки ті роботодавці, які несвоєчасно платять зарплату своїм працівникам.

Зверніть увагу! Не підлягають компенсації доходи, які: нараховані в натуральній формі; мають разовий характер; своєчасно не отримані з вини самого працівника.

Не нараховують компенсацію і в тому випадку, якщо в місяці виплати заборгованості із зарплати індекс споживчих цін наростаючим підсумком не перевищив 100 %.

Для розрахунку суми компенсації (К) застосовуйте таку формулу:

К = ЗП_чист х (I_і х I_{і + 1} х … х I_n х 100 - 100) : 100,

де ЗП_чист — заробітна плата, не виплачена в строк;

I_і — індекс інфляції місяця, наступного за місяцем нарахування зарплати (коефіцієнт);

I_n — індекс інфляції місяця перед місяцем виплати заборгованості (коефіцієнт). За травень 2017 року він склав 101,3 % (коефіцієнт — 1,013).

Щоб ви швидко розрахували суму компенсації, у таблиці нижче ми навели величини приросту індексів споживчих цін.

Як користуватися таблицею

1. На перетині рядка з назвою місяця нарахування зарплати і графи з відповідним роком знайдіть відсоток — це величина з формули (I_і х I_{і + 1} х … х I_n х 100 - 100).

2. На цей відсоток помножте суму заборгованості із зарплати, яку виплачуєте в червні 2017 року (показник ЗП_чист), і поділіть на 100. Отримаєте суму компенсації (показник К), яку нараховуєте і виплачуєте в червні 2017 року.

Приклад

У червні 2017 року працівникові виплачують зарплату за лютий 2017 року в сумі 3059 грн. («чиста» сума на руки). Приріст індексу для розрахунку суми компенсації знаходите на перетині рядка «Лютий» і графи «2017» — це 4,1 %. Сума компенсації складе 125,42 грн. (3059 х 4,1 : 100).

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, виплачуваного в червні 2017 року, %