15.10.2018
Індексувати заробітну плату повинні всі роботодавці. Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон про індексацію* і Порядок № 1078**. Нагадаємо, що починаючи з грудня 2015 року запрацювали нові правила індексації, а з 1 січня 2016 року збільшили поріг індексації до 103 %. Сьогодні ж розповімо про індексацію зарплати за жовтень 2018 року.
* Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII.
Щоб визначити суму поточної індексації, необхідно знати «базовий» місяць працівника і величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). «Базовим» місяцем є місяць, в якому відбулося підвищення посадового окладу. А ось збільшення інших постійних складових зарплати без підвищення окладу не впливає на зміну «базового» місяця.
У місяці підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ приймається за 1 або 100 %. Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів) (абз. 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078).
Право на поточну індексацію зарплати настає, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації (103 %).
Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).
У жовтні 2018 року цей показник складає 1841 грн. Тобто індексації підлягає зарплата тільки в розмірі 1841 грн. Сума, що перевищує цей обмежувач, не індексується.
Зверніть увагу! Індекс інфляції за серпень 2018 року, який впливає на жовтневу індексацію, склав 100,0 %. Враховуючи, що приріст ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням серпневого ІСЦ не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за жовтень 2018 року не змінюються і залишаються на рівні минулого місяця.
Щоб проіндексувати зарплату за жовтень 2018 року, скористайтеся таблицею, наведеною нижче. У ній знайдете жовтневі величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) для базових місяців починаючи з 2010 року і готові розраховані суми поточної індексації для повністю відпрацьованого місяця.
Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за ЖОВТЕНЬ 2018 року
Нагадаємо, як користуватися такою таблицею. Припустимо, місяцем останнього підвищення окладу за посадою, яку обіймає працівник («базовий» місяць), є грудень 2017 року. Отже, якщо жовтень 2018 року відпрацьований ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 64,44 грн. (значення на перетині рядка «2017 — Сума» з графою 12 «Грудень»). Її ми отримали так:
1841 грн. х 3,5 % = 64,44 грн.,
де 1841 грн. — зарплата, індексована в межах діючого розміру ПМПО в жовтні 2018 року;
3,5 % — приріст ІСЦ для проведення індексації (значення на перетині рядка «2017 — %» з графою 12 «Грудень»).
Пам’ятайте! У разі встановлення неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, лист Мінсоцполітики від 25.02.16 р. № 75/10/136-16).
Пунктом 102 Порядку № 1078 передбачена особливість індексації зарплати переведених працівників, новоприйнятих і працівників, що вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років. Для них обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник. Тобто «базовим» буде місяць останнього підвищення окладу за обійманою посадою.
Приклад. У працівниці 04.10.18 р. закінчилася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, і з 5 жовтня 2018 року вона приступила до роботи. Останнє підвищення посадових окладів на підприємстві, у тому числі і за посадою, яку обіймає працівниця, було в листопаді 2017 року.
«Базовим» місяцем для такої працівниці буде листопад 2017 року — місяць останнього підвищення окладу за обійманою посадою. У жовтні 2018 року для «базового» листопада 2017 року коефіцієнт поточної індексації складає 3,4 %, а сума поточної індексації — 62,59 грн. (1841 грн. х 3,4 %)***.
*** Див. також таблицю з коефіцієнтами і сумами індексації зарплати за жовтень 2018 року вище.
Водночас працівниця вийшла на роботу з 5 жовтня 2018 року, тобто місяць відпрацьований не повністю. Це означає, що індексація виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
До нарахування в жовтні буде така сума індексації:
62,59 грн. : 22 роб. дн. х 18 роб. дн. = 51,21 грн.,
де 22 — кількість робочих днів за графіком роботи в жовтні 2018 року;
18 — кількість фактично відпрацьованих у жовтні днів (з 5 по 31 жовтня 2018 року).