Ну нарешті. З’явилося довгоочікуване роз’яснення Мінсоцполітики і Мінфіну щодо розрахунку середньої зарплати держслужбовцям з травня 2016 року.
Річ у тім, що з 1 травня 2016 року набрали чинності Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі — Закон № 889) і низка нормативних документів на виконання норм цього Закону. У результаті реформування держслужби держслужбовцям було підвищено посадові оклади та змінено структуру їх заробітної плати.
Це, у свою чергу, стало причиною того, що при розрахунку середньої зарплати держслужбовцям після 01.05.2016 р. потрібно враховувати спеціальні норми Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100). Так, при розрахунку середньої зарплати для держслужбовців потрібно в обов’язковому порядку враховувати положення абз. 7 і 8 п. 2 цього Порядку.
Про що ці положення? Ці положення полягають у такому:
1) період до зміни структури зарплати держслужбовців виключається з розрахункового (абз. 7 п. 2 Порядку № 100). Інакше кажучи, для розрахунку середньої зарплати держслужбовцям із розрахункового періоду виключається період до 01.05.2016 р.;
2) у разі, коли зміна структури зарплати держслужбовців з одночасним підвищенням посадових окладів відбулася в період, протягом якого за працівником зберігалася середня зарплата, а також коли зарплата в розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої зарплати проводиться з урахуванням виплат, передбачених працівнику згідно з умовами оплати праці, установленими після підвищення посадових окладів (абз. 8 п. 2 Порядку № 100).