Ситуаційні завдання для осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б»: методика розробки кейсу Нагадаємо, що з набуттям чинності Законом України «Про державну службу» протягом червня — липня поточного року була реалізована програма «Управління персоналом на державній службі» в рамках спільного проекту Представництва Фонду Ганса Зайделя в Україні й Національного агентства України з питань державної служби «Розвиток спроможності Нацдержслужби щодо замовлення та розроблення програми підвищення кваліфікації державних службовців». Метою програми було впровадження інструментів перетворення існуючих підрозділів по роботі з кадрами в державних органах влади на служби управління персоналом відповідно до нового Закону України «Про державну службу».
Під час тренінгу виявилося, що діюча система конкурсного відбору вимагає вдосконалення, а методи відбору потребують доповнення та розвитку, зокрема у питанні формування ситуаційних завдань як виду оцінювання відповідно до порядку проведення конкурсу для осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б».
У цій статті ми розглянемо питання, які стосуються розробки ситуаційних завдань для осіб, що претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б».
Керівник протоколу конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби: адміністратор і протокол Час змін — реформи, новели та неузгодженості процедур ставлять до цього часу не з’ясовані питання з упровадження нового законодавства про державну службу. Новелою законодавства щодо проведення конкурсу на зайняття посад державної служби (далі — конкурс) є адміністратор конкурсу (далі — адміністратор) — особа, яка забезпечує дотримання процедурних питань (несе персональну відповідальність за дотримання певних процедур), веде протокол засідання конкурсної комісії, оформляє відомості результатів конкурсу, які засвідчує своїм підписом (знову ж таки — відповідальність). Деякі викликані новими функціями адміністратора запитання й розглянемо. Також об’єктом цієї статті є процедури конкурсної комісії, утвореної керівником державної служби в іншому державному органі (далі — конкурсна комісія).
Відповідальність за вчинення корупційних діянь За вчинення державними службовцями та посадовими особами органів місцевого самоврядування корупційних діянь антикорупційним законодавством передбачена кримінальна, адміністративна, цивільно-правова та дисциплінарна відповідальність. Відомості про осіб, яких притягнуто до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень, а також відомості про накладення дисциплінарних стягнень за корупційні правопорушення заносяться до «реєстру корупціонерів». За вчинення яких діянь державні службовці та посадові особи органів місцевого самоврядування можуть потрапити до реєстру, поговоримо у цій статті.