17.04.2017

Держслужбовець після «декрету»: чи можлива додаткова відпустка за держстаж

У лютому 2017 року держслужбовець стала до роботи після соцвідпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Її перебування на держслужбі станом на 30.03.2017 р. склало12 років. Наразі вона звернулася із заявою про надання їй додаткової відпустки за 11-й рік державної служби тривалістю 7 календарних днів. Чи має вона право на цю відпустку, адже більшу частину 11-го року держслужби вона перебувала у «декреті»? Чи допустимо протягом одного календарного року надати дві додаткові відпустки за стаж держслужби у разі звернення держслужбовця із заявою про надання такої відпустки за 12-й рік державної служби після настання чергової дати за стаж держслужби — 30.03.2017 р.? Чи враховується період перебування у соцвідпустці для догляду за дитиною при наданні додаткової відпустки за стаж держслужби?

Стаж держслужби визначають на підставі Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2016 р. № 229. Відповідно до п. 4 цього Порядку час перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до стажу державної служби.

Але згідно з п. 11 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою КМУ від 06.04.2016 р. № 270, додаткова відпустка за держстаж не надається державному службовцю за час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років.

Таким чином, перебуваючи у соцвідпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, держслужбовець «заробляє» собі стаж держслужби. Проте він не зможе скористатися днями додаткової відпустки, передбаченої ч. 1 ст. 58 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII за період згаданої соцвідпустки, оскільки жодного дня не виконував своїх посадових обов’язків держслужбовця за цей період.

Отже, за умовами, викладеними у запитанні, у держслужбовця не виникає право на додаткову відпустку, зокрема, за 10-й рік перебування на держслужбі, якщо вона повністю перебувала цей рік (з 30.03.2015 р. по 30.03.2016 р.) у соцвідпустці для догляду за дитиною.

Але зовсім інша справа із додатковою відпусткою за 11-й рік держслужби (з 30.03.2016 р. по 30.03.2017 р.).

У ситуації, наведеній у запитанні, держслужбовець вийшла з «декрету» у лютому 2017 року, тобто в період 11-го року стажу держслужби (30.03.2016 р. — 30.03.2017 р.). Отже, вона має право на додаткову відпустку за 11-рік держслужби тривалістю 7 календарних днів.

При цьому право на додаткову відпустку за 12-й рік держслужби тривалістю 8 календарних днів виникне у неї з 30.03.2017 р. Фактично вже з цієї дати у будь-який час вона може оформити собі вказану відпустку за 12-й рік держслужби.

Як бачимо, у цьому випадку у одному календарному році держслужбовець набув права на додаткову відпустку за стаж держслужби одразу за двома підставами: за 11-й і 12-й роки держслужби.