Початок відпустки та повідомлення працівника

Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 КЗпП та ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Наказ про надання відпустки видається на підставі графіка відпусток або заяви працівника. Оформлений наказ (розпорядження) про надання відпустки надається працівникові для ознайомлення.

Якщо конкретна дата початку відпустки визначена графіком відпусток і графік доведено до працівника під підпис, то роботодавець не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну письмово повідомляє працівника про дату початку відпустки. Змін законодавства щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки останнім часом не відбувалося.

Форму такого повідомлення законодавством не встановлено, тому його оформлення має довільний характер.

У повідомленні відділом персоналу зазначається дата початку відпустки, а підписує його начальник відділу кадрів. З повідомленням ознайомлюють працівника, якому буде надано відпустку.