Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№7
Поради, консультації
Інші номери журналу ›
- Як звільнитися працівнику, який перебуває за кордоном? Зазвичай при звільненні за власним бажанням працівник подає роботодавцю власноруч написану заяву про звільнення з підписом, датою складання та датою звільнення. Перебуваючи за кордоном, складно дотриматися умови подати роботодавцю власноруч підписану заяву на звільнення. Тож як бути?
- Виконання роботи під час простою Чи правомірна вимога роботодавця під час оголошеного простою вимагати здійснення роботи окремими працівниками дистанційно?
- Організація ведення військового обліку: призначення відповідальної особи Чи слід застосувати процедуру зміни істотних умов праці при покладанні додаткових обов’язків з ведення військового обліку на особу, з якою уже був укладений трудовий договір?
- Нюанси працевлаштування молоді Чи є нюанси працевлаштування молоді (учнів та студентів), на які слід звернути особливу увагу роботодавцю, зокрема в період воєнного стану?
- Десять робочих нюансів організації військового обліку на підприємстві В організації ведення військового обліку на підприємстві слід звернути увагу на 10 основних робочих нюансів.
- Якщо пропала трудова! Як поновити трудовий стаж, якщо пропала трудова?
- Скорочення працівника на лікарняному Чи можна скоротити працівника, який перебуває на лікарняному?
- Звільнення мобілізованого: строковий трудовий договір Чи можна звільнити мобілізованого працівника у зв’язку із закінченням строкового трудового договору?
- Нюанси персонального військового обліку жінок На підприємстві запроваджується військовий облік, тож потребуємо відповіді на такі запитання: які категорії жінок підлягають військовому обліку і чи потрібно ставити на облік жінок, які мають медичну чи фармацевтичну освіту, автоматично? Що робити, якщо жінка працює і навчається за медичним або фармацевтичним напрямком або коли жінка, що вже працює, отримала освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю до 2023 року, але не перебувала на військовому обліку?
- Порушення ведення військового обліку та відповідальність Що буде, якщо порушити норми ведення військового обліку або не вести його взагалі?
- Якщо на підприємство принесли повістки Що робити кадровику, якщо на підприємство принесли повістки для військовозобов’язаних?
- Військовий облік у ФОП: обов’язково чи ні? Чи поширюються на фізичних осіб — підприємців вимоги щодо військового обліку найманих працівників?
- Відмова у працевлаштуванні через відсутність військово-облікових документів Чи можна відмовити у працевлаштуванні особі, яка при укладанні трудового договору не надала військово-обліковий документ?
Корисні посилання
