20.03.2023
Відпустка при народженні дитини надається відповідно до ст. 191 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР. Вона є оплачуваною (оплата за рахунок роботодавця).
Для того щоб скористатися цією відпусткою, працівник повинен не пізніше трьох місяців з дня народження дитини надати відповідну заяву, в який серед іншого зазначити тривалість такої відпустки. Зауважимо, що максимальна тривалість відпустки — 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.