Дистанційне подання заяви на відпустку

Думка Держпраці

На наведене вище запитання надало відповідь Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. В ній трудовики зазначають, що у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Така можливість визначена ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.