Робота під час повітряної тривоги: чи допустимо?

Відповідальність роботодавця

За загальним правилом, трудове законодавство вимагає від роботодавців створювати безпечні й нешкідливі умови праці для своїх працівників (ст. 153 КЗпП).

Ба більше, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. У свою чергу, працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, що становить небезпеку для життя чи здоров’я такого працівника або людей, які його оточують, і навколишнього середовища.