20.03.2023

Призупинення трудового договору та відпустка на дітей

З працівницею, яка має двох дітей 12 та 13 років, призупинено дію трудового договору з 01.08.2022. Наразі вона звільняється за власним бажанням під час такого призупинення. Чи потрібно їй нараховувати компенсацію за невикористані дні соціальної додаткової відпустки на дітей за 2023 та 2024 роки?

Цікаве запитання, чи не так? Розглянемо, що з цього приводу говорить закон.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Це вимога ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).