Матдопомога та мінімальна зарплата

Статтею 3¹ Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР визначено, що розмір зарплати працівника за виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижче розміру мінімальної зарплати (далі — МЗП).

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір МЗП, то роботодавець проводить доплату до рівня МЗП. Така доплата визначається та виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.