20.03.2023
У випадку звільнення працівника роботодавець має провести з ним остаточний розрахунок та виплатити всі належні від підприємства суми. Якщо мова йде про працівника, дію трудового договору якого призупинено, то на перший план, звісно, виходить компенсація за невикористані дні щорічної відпустки та відпустки на дітей (за наявності права на неї).