20.03.2023

Звільнення у відпустці

Працівнику відповідно до графіка відпусток надана щорічна відпустка тривалістю 24 к. дн. На четвертий день після початку відпустки такий працівник надав заяву на звільнення за власним бажанням в останній день відпустки. Директор наполягає на тому, що працівник повинен відпрацювати два тижні після закінчення відпустки і тільки потім останнього можна буде звільнити. Чи дійсно це так?

Право працівника, з яким укладено безстроковий трудовий договір, розірвати трудові відносини за власним бажанням закріплено ст. 38 КЗпП.

Якщо такий працівник звільняється без пояснення причин, то він зобов’язаний письмово попередити про це роботодавця за 2 тижні до бажаної дати звільнення шляхом подання заяви.