Робота замість відпустки для догляду за дитиною
Працівниця відразу після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами виходить на роботу. Чи потрібно від неї отримувати заяву про відмову від отримання відпустки для догляду за дитиною до 3 років?
Також працівниця повідомила, що відпустку для догляду за дитиною оформить бабуся дитини. За якою формою має бути надано довідку про те, що мати дитини не перебуває в такій відпустці?
Особливості надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку визначені ст. 179 КЗпП, а також ст. 18, 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96 — ВР (далі — Закон про відпустки).
За бажанням матері або батька дитини одному з них після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.