За двома підставами: чи доведеться обирати додаткову відпустку?

Відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних додаткових відпусток за особливий характер праці. Вона надається на підставі п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Детально про цю відпустку ми розповідали в статті «Відпустка за роботу на комп’ютері» // «Кадровику. Поради консультації».

Щодо роботи з ненормованим робочим днем. Як компенсація за таку роботу (виконаний обсяг робіт, міру напруженості та складності та самостійності в роботі, необхідність періодичного виконання службових завдань понад установлену тривалість робочого часу) працівникам з ненормованим робочим днем надають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці на підставі п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки.