Працівника мобілізували в січні 2024 року. Наразі він повідомив, що збирається укладати контракт на проходження військової служби. Чи можна цього працівника звільнити після укладання такого контракту? Чи тільки за його заявою?
Стаття 119 КЗпП зобов’язує роботодавця зберігати місце роботи та посаду за працівниками:
— направленими для проходження базової військової служби;
— призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу;